Zorgmedewerkers die geen vaccin willen zwaar onder druk gezet

coronapaspoort DenemarkenOgenschijnlijk heb je in ons land nog steeds een vrije keuze om je wel of niet te vaccineren. 

In de praktijk is het vaak een ander verhaal, zeker als je werkzaam bent in de zorg.



Het is een beetje een vreemd verhaal met de mensen die in de zorg werken en de bereidheid om zich te laten vaccineren.

Enkele maanden geleden verscheen er een artikel in de Volkskrant waarin werd gesteld dat het beroerd gesteld was met de vaccinatiebereidheid van medewerkers in de zorg. Dit, omdat slechts een derde van hen bereid zou zijn om een prik te nemen.

Ruim een derde (36 procent) van het zorgpersoneel wil zich laten inenten met het coronavaccin. Een derde (33 procent) wil dat niet en een derde (32 procent) zegt het nog niet te weten.

Dat blijkt uit een ledenpeiling van beroepsorganisatie voor verplegenden en verzorgenden NU’91 onder 3300 respondenten die dinsdag is bekendgemaakt. De vaccinatiebereidheid van het zorgpersoneel is een heikel punt, vooral omdat uit plannen van het kabinet blijkt dat zorgmedewerkers, naast oudere en kwetsbare mensen, als eerste in aanmerking komen voor het coronavaccin.

Dat was afgelopen december en na die tijd is het qua berichtgeving een beetje stil gebleven rondom de zorg en vaccinaties.

Maar, nu komt er via BNR naar buiten dat zorgmedewerkers onder druk worden gezet door hun werkgevers om zich toch maar vooral te vaccineren.

Ook wordt in de uitzending van BNR gezegd dat de vaccinatiebereidheid onder zorgpersoneel hoog ligt, waardoor zij die het niet willen onder enorme druk komen te staan van de leiding en mogelijk ook collega’s.

Dit is dan volledig tegenstrijdig met de cijfers waar de Volkskrant enige maanden geleden mee kwam, tenzij in die paar maanden tijd veel zorgmedewerkers opeens toch hebben besloten om zich te laten vaccineren.

Uit het nieuws dat nu naar buiten komt blijkt dat veel zorgmedewerkers die zich niet willen laten vaccineren grote problemen hebben. Ze worden door hun werkgevers onder druk gezet. Deze dreigen zelfs met ontslag, inhouden van loon en daarnaast alle mogelijke soorten van emotionele chantage.

De vakbonden beamen dat dit probleem zich voor doet waarbij een werkgever vaak dreigt “met andere stappen” als blijkt dat de werknemer zich niet wil laten vaccineren.

De grote vraag is nu of werkgevers dit soort dingen doen omdat de vaccinatiebereidheid heel laag is zoals de Volkskrant schrijft, of omdat zoals BNR stelt, de vaccinatiebereidheid juist hoog is en dat ze zich daardoor gesterkt voelen om dit soort druk bij op rest van de werknemers te leggen.



Op dit moment is er geen sprake van welke verplichting dan ook om je te laten vaccineren, dus alle dreigementen van werkgevers zijn wat dat betreft loze uitingen. Wel kunnen ze je het leven aardig zuur maken, waardoor het plezier in je werk misschien snel verdwenen zal zijn.

Dat alles betekent dan ook weer dat op dit moment alles en iedereen verontwaardigd doet over de manier waarop werkgevers menen hun personeel tot vaccinatie te kunnen dwingen, maar of dit in de nabije toekomst ook nog zo blijft, is nog maar de vraag.

Aangezien we te maken hebben met een nep pandemie en een achterliggende agenda, wordt in veel landen uiteindelijk hetzelfde gedaan. Alle leiders zijn naar de Bilderberg Conferenties geweest, zijn lid van machtige vrijmetselaarsloges en/of zitten bij Klaus Schwab en zijn WEF op schoot, alwaar ze hun instructies hebben ontvangen van hen die aan de touwtjes trekken.

boris johnson rothschild

Dit betekent dat ze in verschillende landen met verschillende benaderingen aan het experimenteren zijn, wat weer betekent dat ze al die dingen uiteindelijk in alle landen zullen pogen in te voeren.

En dat brengt ons bij het heerschap op de foto hierboven. Nee, niet de baas, maar Boris Johnson.

De trouwe lakei die alles uitvoert wat zijn meesters hem opdragen en als gevolg daarvan gaat Boris op 5 april aanstaande bekendmaken dat er een nieuwe wet op tafel ligt, waarbij alle zorgpersoneel gedwongen kan worden zich te laten vaccineren.

Dit is uniek in de wereld en zoals Boris op 5 april aanstaande zal uitleggen houdt een baan in de zorg automatisch in dat je bent of wordt gevaccineerd.

De consultatieperiode voor die wet loopt tot 12 mei, maar die is alleen bedoeld om te kijken hoe ze dit nu in de praktijk kunnen brengen en niet of ze dit wel moeten doen, want dat besluit staat al vast.

Volgens een uitgebreid artikel in Politico is één van de redenen dat ze dit verplicht gaan stellen gelegen in het feit dat er zo weinig Britse zorgmedewerkers bereid zijn om zich te vaccineren. In slechts de helft van de verpleeghuizen is de gewenste dekkingsgraad voor vaccinaties behaald. Wanhopige berichten zoals de volgende van een zorgmedewerkster in Engeland sijpelen steeds vaker naar buiten ondanks de heftige censuur.


Ook in Frankrijk klinken nu geluiden om het coronavaccin verplicht te maken voor zorgmedewerkers vanwege wederom dezelfde reden: er zijn niet genoeg zorgmedewerkers die zich laten vaccineren.

Op zich is het allemaal goed nieuws, want als zorgmedewerkers overal ter wereld het coronavaccin weigeren, dan is dit een prachtig signaal richting de rest van de bevolking.

Er wordt ook gewaarschuwd dat Boris misschien een stap te ver gaat en dat het resultaat van zijn nieuwe wet zal zijn dat mensen massaal de zorg de rug toekeren. En dat zal wel een groot probleem worden, want men kampt daar nu al met een groot tekort aan personeel.

Wij vermoeden dan ook dat de werkgevers in ons land lopen te dreigen, juist omdat er veel te weinig zorgmedewerkers zijn die zich vrijwillig willen laten gebruiken in dit medische experiment.

Mochten er lezers zijn die weten hoe het er werkelijk voorstaat in de zorg voor wat betreft bovenstaande, laat ons weten via redactie (apenstaart) niburu.co
Bezoek ook eens gezondheidswebwinkel Orjana.nl